Tôi muốn chúng ta chỉ sử dụng một lần chiếc mũ đỏ để đưa ra những nhận định.Khi "trò chơi" bắt đầu, nếu ai không tuân theo luật chơi, người đó được xem như là không hợp tác.Chúng ta không phải lúc nào cũng có thể thay đổi cách nhìn nhận sự việc để khiến cho những xúc cảm cũng thay đối hoặc mất đi.Sau đó chúng ta bắt đầu tìm kiếm sự thay đổi.Liệu chúng ta thực sự nghĩ gì về đề xuất giảm giờ làm thêm?Phương pháp tư duy sáu chiếc mũ xuyên suốt những quá trình như vậy.Đó là câu hỏi “câu” và câu hỏi “bắn”.Những suy nghĩ thích cực không phải là kết quả của việc nhìn thấy những ích lợi, nó phải được hình thành từ trước đó.Màu sắc biểu thị tên gọi của mũ.Chúng ta cần nhận thức được những nguy hiểm có thể xảy đến để đề phòng.