Những cảm xúc này không chỉ về vấn đề chúng ta đang bàn bạc, mà có thể đề cập tới cách mà chúng ta đang tiến hành cuộc họp.Các bạn nên nhớ là tôi nhấn mạnh đến cụm từ "cuối cùng".Chiếc mũ đỏ cũng cho phép bạn yêu cầu người khác nói cho bạn biết cảm xúc của họ bằng cách yêu cầu họ sử dụng chiếc mũ đỏ.Chiếc mũ xanh tư duy bao gồm cả sự sáng tạo đột phá và sự sáng tạo cẩn trọng.Ngay sau khi họ có một câu trả lời để đối với một vấn đề, họ ngừng suy nghĩ về nó.Năm trước, cùng lúc tôi nhận được hai lá thư.Khi ta áp đặt tính cách cho một người, thì những hành động họ sẽ làm thiên về thể hiện tính cách đó.cảm xúc xuất hiện khi "chiếc bản đồ tư duy" đã được phác hoạ.Chúng ta có thể có một cách rất phù hợp tuyệt đối để làm gì đó, nhưng điều đó không có nghĩa là không thể có cách nào tốt hơn.Các thành viên không được phép thay đổi tình huống đó.
Chiếc mũ vàng lại là cơ hội để mọi người xem xét giá trị của sự việc.
