Đừng hỏi đi hỏi lại một câu hỏi.Giờ đây, nếu đã nắm được chúng, bạn sẽ có cơ hội chưa từng thấy để sử dụng những bí quyết quan trọng nhất nhằm điều khiển hành vi của mọi người, thúc đẩy công việc và các mối quan hệ cá nhân của mình.Bạn thấy cách này hiệu quả chứ? Nếu nói dối, cô ấy sẽ phải giải thích chiếc xe đã biến đi đâu.Ví dụ 2: “Công ty chúng tôi bảo đảm sự ổn định về công việc cho anh.Sau hết, hãy xem mọi việc ông đã “làm” cho họ.Câu hỏi mẫu: “Tôi làm việc này vì đồng lương.Chúng có tác dụng dựa trên hai góc độ nhạy cảm của bản tính con người – cái tôi và tính tò mò.Tất cả chúng ta đều có nhu cầu cố hữu về thứ bậc, về tính liên tục và nhất quán.Chỉ một chút xíu là tôi đi viện liền.Giải pháp của họ ư? Câu khẩu hiệu “Ngon nhất vì nguội.

Xem thêm Thu gọn